経験の親和性なし:３０代後半での転職体験　～只今仕事探し中～

2008年7月16日

件名：○○様：△△△選考結果のご連絡


昨日に続いてこんなメールが来ました。

それもＤＯＤＡのエージェントを通して紹介された会社で
非公開求人にはなっていない案件。


これが昨日とちょっと違うかな？

内容は、「ご年齢に比してスキル不足との判断をさせていただきました。
製品の親和性が乏しく、新しい製品の知識などをこれから学んで頂く
ことも含めて考えると難しいとの判断を致しました」との事。


つまり不採用。理由は経験の親和性


こちらは離職期間の長さには触れていませんが、やはり前職と経験が
違う分野の転職は厳しいですね。。。


昨日と今回の会社、書類選考に２週間程度かかりますが、数日で
不採用の返事。共通しているのは大手ということ。


社内規則がしっかりいているので、ダメならダメと機械的な判断が
できるのでしょうね。中小企業はもう少し遅いと思う。


複数の企業に応募していますが、応募前は受かるイメージしか
なかった。でも現実に不採用が続くと、心理的には妥協する
ことも必要だと考えなければならない。


となると、数多く応募して受かった会社から選ぶという方法が
現実的に思えてきます。行きたい会社を選ぶ余裕が無くなって
きたことも事実。


３０代後半の転職は幅が狭い・・・