面接試験一発勝負
2008年7月14日

中小企業の中には面接が1回だけ、という会社もあります。
今回まさしくそんな会社を受けました。
募集書類には"面接試験"と書いてあったのですが、
まさか1回だけとは驚きです。。。。
そして更に驚いたことには、社長が自分より年下。
(トホホホ、ですわ・・・悲)
面接の練習という意味合いを兼ねているとはいえ、
初めてパターン。
もし、私が相手の社長の立場なら即戦力になると判断しないと
年上は採用しないんだろうな?と思った。
更にあまり深く相手の会社を研究していなかったので、
突っ込まれたら終わり。うん~気楽に考えよ。
あくまでポイントは面接の練習だから。
さて、実際の面接は会社概要を紹介してから一般的な質問
「前職はなぜ辞めたのですか?」
「当社を選んだ理由は何ですか?」
「あなたの経験なら他の会社でも十分可能に思えますが、
どうして当社なのですか?」
こんな感じです。m(__)m
変わった質問は無かったのですが、30代後半ともなると
経験がないと辛い・・・という言葉を何回も聞きました。
ちなみに今回受けた会社は前職とは異業種です。
職安で「事務職募集で海外出張あり!」との言葉で運良ければ
受からないかな?なんて甘い期待を込めていました。
やっぱ現実は厳しいですね。。。
余談ですが、工場の工員なら就職探しには困らないようです。
面接の後半では給与の話。「いくら欲しい?」と。
これって正直悩みます。前職と同等ではあまりにもかけ離れた
(この会社では出してくれるとは思えない金額)
数字だったので、考え込んでしまった。。。
すると相手から「月給○○万円」との提示。
他の社員の給与水準との兼ね合いでこの数字だそうです。
アップ交渉するネタ(経験)が無いので、考えます、と返事。
採用可否は1週間以内に郵便で送付との事。
待つしかないですね。
今回の所感は基本的な質問で終始終了。面接の練習にはなった
と思いましたが結果は×となりました。
30代後半の転職は思った以上に困難な様相です。
初めてパターン。
もし、私が相手の社長の立場なら即戦力になると判断しないと
年上は採用しないんだろうな?と思った。
更にあまり深く相手の会社を研究していなかったので、
突っ込まれたら終わり。うん~気楽に考えよ。
あくまでポイントは面接の練習だから。
さて、実際の面接は会社概要を紹介してから一般的な質問
「前職はなぜ辞めたのですか?」
「当社を選んだ理由は何ですか?」
「あなたの経験なら他の会社でも十分可能に思えますが、
どうして当社なのですか?」
こんな感じです。m(__)m
変わった質問は無かったのですが、30代後半ともなると
経験がないと辛い・・・という言葉を何回も聞きました。
ちなみに今回受けた会社は前職とは異業種です。
職安で「事務職募集で海外出張あり!」との言葉で運良ければ
受からないかな?なんて甘い期待を込めていました。
やっぱ現実は厳しいですね。。。
余談ですが、工場の工員なら就職探しには困らないようです。
面接の後半では給与の話。「いくら欲しい?」と。
これって正直悩みます。前職と同等ではあまりにもかけ離れた
(この会社では出してくれるとは思えない金額)
数字だったので、考え込んでしまった。。。
すると相手から「月給○○万円」との提示。
他の社員の給与水準との兼ね合いでこの数字だそうです。
アップ交渉するネタ(経験)が無いので、考えます、と返事。
採用可否は1週間以内に郵便で送付との事。
待つしかないですね。
今回の所感は基本的な質問で終始終了。面接の練習にはなった
と思いましたが結果は×となりました。
30代後半の転職は思った以上に困難な様相です。
2008年7月14日|
カテゴリー:会社を受ける