面接試験一発勝負:３０代後半での転職体験　～只今仕事探し中～

2008年7月14日

中小企業の中には面接が１回だけ、という会社もあります。
今回まさしくそんな会社を受けました。


募集書類には"面接試験"と書いてあったのですが、
まさか１回だけとは驚きです。。。。


そして更に驚いたことには、社長が自分より年下。
（トホホホ、ですわ・・・悲）

面接の練習という意味合いを兼ねているとはいえ、
初めてパターン。


もし、私が相手の社長の立場なら即戦力になると判断しないと
年上は採用しないんだろうな？と思った。


更にあまり深く相手の会社を研究していなかったので、
突っ込まれたら終わり。うん～気楽に考えよ。


あくまでポイントは面接の練習だから。


さて、実際の面接は会社概要を紹介してから一般的な質問


「前職はなぜ辞めたのですか？」
「当社を選んだ理由は何ですか？」
「あなたの経験なら他の会社でも十分可能に思えますが、
　どうして当社なのですか？」


こんな感じです。m(__)m


変わった質問は無かったのですが、３０代後半ともなると
経験がないと辛い・・・という言葉を何回も聞きました。


ちなみに今回受けた会社は前職とは異業種です。
職安で「事務職募集で海外出張あり！」との言葉で運良ければ
受からないかな？なんて甘い期待を込めていました。


やっぱ現実は厳しいですね。。。


余談ですが、工場の工員なら就職探しには困らないようです。


面接の後半では給与の話。「いくら欲しい？」と。
これって正直悩みます。前職と同等ではあまりにもかけ離れた
（この会社では出してくれるとは思えない金額）
数字だったので、考え込んでしまった。。。


すると相手から「月給○○万円」との提示。
他の社員の給与水準との兼ね合いでこの数字だそうです。


アップ交渉するネタ（経験）が無いので、考えます、と返事。
採用可否は１週間以内に郵便で送付との事。


待つしかないですね。


今回の所感は基本的な質問で終始終了。面接の練習にはなった
と思いましたが結果は×となりました。


３０代後半の転職は思った以上に困難な様相です。