突然の筆記試験実施:３０代後半での転職体験　～只今仕事探し中～

2008年7月15日

それは突然やってきました。


ある会社を受けた時、面接試験が２回だと聞いておりました。
１回目は人事担当者、２回目は社長。


これは１回目の人事担当者との面接の場で起こりました。


なんと筆記試験を実施します！と。
聞いてないぞ～


SPIではなく、独自に作った性格判断試験だとか。

５０問の問いにあなたが思ったことの続きを書いて下さい、と。
１問あたり３０秒ですから、素直な気持ちが出てしまう試験
かもしれません。


でも筆記試験やること、事前に連絡欲しかった！
（適当な会社だな、との印象）


とりあえずやるしかないので書きます。
なんとか５０問全部埋めましたが、全部書く人は少ないよ、
と担当者からお褒め？の言葉が。


会社によって色々な試験があるのですね・・・


さて、この会社、最終面接では社長でした。
雰囲気は気さくな方との印象で前職場とは全く違う雰囲気に
好感度もＵＰ！です。なんだか話が合うぞ～


結局２０分の面接。最後に「中小企業だから雑用多いよ」
この言葉が印象的でもあり、心の中で引っかかっています。


気楽に結果を待ちましょう。１週間以内に連絡すうとの旨。


３日後に結果連絡の電話がありました。


結果：採用　やった～


でも、給与の提示額が低すぎ・・・残業代込みの一定金額
にしては少ない！


「採用」の言葉の嬉しさはどこへやら。既に落胆に変わりました。
上手く行かないね・・・


返事は２日後として電話を切りました。


結局、返事は「辞退します」と。
やはり給与が低すぎる点でアウトでした。


結局は経営者だけが儲かる仕組みなのね・・・（悲