書類選考で不合格に:３０代後半での転職体験　～只今仕事探し中～

2008年7月15日

インターネットで「転職サービス」と検索すると、沢山の
支援サービスが見つかります。


あるところで希望する会社があったので、早速応募することに。
内容は合致していますが、やはり年齢制限の記述が無い。
これって応募しないと分からないってこと。


いやな法律改正になったぁ。


募集企業もそうだけど、こちらも３０代後半だと余裕もないから
年齢制限あったら書いて欲しいよ。

電話やメールで問い合わせしても、「年齢制限は設けておりません」
と決まった回答なんで、応募してみるしかありません。m(__)m


インターネットでの応募は電子書類が基本。
結構時間かかります。履歴書、職務履歴書・・・


特に自己ＰＲは時間がかかる。。。


自分なりに９０点ぐらいの出来栄え。これで応募！
ポチ、と送信ボタンを押す。


自動返信メールで２週間以内に結果を連絡します、と。
結果は３日で来た。でも内容は「不採用」との事。


ありゃ！しまった！何で！・・・


理由は不明ですが、仕方ありません。


後日、転職支援アドバイザーにこの件を聞いたところ落ちるに
して落ちたとの感想でした。


自己ＰＲがよくないらしい。８００文字程度では少ない。
せめて１５００字程度で内容も超具体的に書かないと×のようだ。


そして、３日で返事が返ってくるのは人事担当者でダメと判断。
関連部署にすら回っていないとの事です。


つまり第一次審査で落ちたわけですわ・・・（悲


でも、聞いてみてどこが悪いのか？はっきりしたことは収穫です。
何事も経験ですな・・・


職安や無料冊子で募集している会社と比べるとやはり慎重に選考
しているのでしょうね？


今回は実に良い経験になったと思いましたが、戦略を間違えた
ようです。本当に行きたい会社は面接や書類選考の経験を積んで
から受けた方が良かったです。


面接さえ受けれないのは、苦痛ですわ。


平均で１５社程度受けている理由が何となく分かってきました。
最初は「何で１５社も？」でしたが、今では「１５社しか」と
いう感想です。


本当に多い人は３０社や４０社もありだそうです。


これだけ転職は厳しいのね！
あ、でも自分なりの希望条件を緩和すれば早く見つかると思います。
僕の場合は高望みしているだけかも知れません。


今後の状況次第ではどこかで妥協する必要がありそうです。